Fiche métier : Collaborateur comptable

Le Collaborateur comptable est un professionnel du chiffre qui assiste le comptable ou l’expert-comptable dans la tenue de la comptabilité d'une entreprise. Gestion financière, documents comptables, trésorerie, audits et relations avec les clients, son champ d’expertise est riche. Métier incontournable dans les secteurs de la finance et de la comptabilité, le Collaborateur comptable évolue dans un environnement stimulant et de plus en plus digitalisé. Missions, compétences, formation et salaire : on vous dit tout sur le métier de Collaborateur comptable. 

Quelles sont les principales missions du Collaborateur comptable ? 

Placé sous la responsabilité d’un comptable ou expert-comptable, le Collaborateur comptable a pour mission principale de gérer la comptabilité au quotidien. Il évolue généralement au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Ses missions peuvent varier en fonction de la taille et du secteur d'activité de l’entreprise et des clients. 

Dans ce cadre, les principales missions du Collaborateur comptable peuvent consister à : 

• Gérer la comptabilité : saisine des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.)
• Produire des déclarations comptables et fiscales : préparation et dépôt des déclarations fiscales obligatoires (TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc.) pour le compte des clients
• Établir des comptes annuels : participation à la clôture des comptes annuels de l'entreprise en produisant le bilan et le compte de résultat
• Gérer un ou plusieurs portefeuilles clients : établissement des déclarations fiscales et sociales des entreprises clientes (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), gestion de la relation avec les organismes sociaux et établissement des bulletins de paie des salariés
• Conseiller la clientèle : accompagnement des clients dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, orientation sur les choix comptables et fiscaux, assistance auprès des experts dans l’établissement de la stratégie financière, conduite d’audits, participation au développement de l’activité des clients (lancement d’un produit, service, recrutement), identification des situations potentiellement à risque sur le plan financier
• Faire une veille juridique et fiscale : se tenir informé sur les évolutions fiscales et juridiques

En plus de ces missions en tant qu’assistant comptable ou expert-comptable, le Collaborateur comptable peut également être amené à encadrer et superviser le travail de collaborateurs moins expérimentés. Le Collaborateur comptable constitue l'interlocuteur privilégié des clients du cabinet et assure le suivi des dossiers d’expertise comptable, lui conférant une dimension sociale et humaine importante.

Quelles sont les compétences et les qualités requises pour devenir Collaborateur comptable ?

Pour exercer son métier, le Collaborateur comptable doit posséder un certain nombre de compétences techniques (hard skills), telles que :  

• Une excellente connaissance des règles comptables et fiscales : il doit être en mesure de comprendre et d'appliquer les normes et réglementations comptables et fiscales en vigueur
• La maîtrise des logiciels de comptabilité : la comptabilité étant aujourd'hui largement informatisée, il est indispensable de savoir utiliser des logiciels spécialisés, tels que les logiciels de comptabilité et les applications de gestion financière

Outre ces compétences techniques, le Collaborateur comptable doit faire preuve de compétences comportementales (soft skills) nécessaire à l'exercice de son métier. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, il est à l’aise avec les chiffres et les données financières. Rigoureux et organisé dans son travail, le Collaborateur comptable doit être capable de s’adapter à toute situation. Il doit aussi faire preuve d’un bon relationnel, d’un sens de l’écoute et de la communication auprès des clients, des partenaires et de ses collaborateurs. Enfin, la discrétion et le respect de la confidentialité constituent des qualités primordiales. Et pour cause, la comptabilité est un domaine sensible qui implique la gestion de données confidentielles.

>> Lire aussi : Comptabilité & Finance : TOP 5 des soft skills à posséder.  

Quelle formation et quel profil pour devenir Collaborateur comptable ?   

Pour devenir Collaborateur comptable, il faut être diplômé au minimum d'un DUT ou un BTS (niveau Bac +2) en Comptabilité, Gestion / Administration des entreprises ou Commerce. Des formations en alternance sont également accessibles pour exercer cet emploi. 

Ce poste est également accessible par le biais d’autres diplômes de la filière comptable, tels que :

• La Licence comptabilité (Bac +3)
• Le Bachelor DCG (Bac +3)
• Le Master CCA (Bac +5)
• Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG - Bac +5).

Des formations en alternance ou en apprentissage sont également accessibles pour exercer le métier de Collaborateur comptable et sont très prisés par les recruteurs.

Quelles sont les perspectives professionnelles et les évolutions de carrière d’un Collaborateur comptable ?

En France, le métier de Collaborateur comptable offre de nombreuses opportunités de carrière dans différents secteurs d'activité. Il peut travailler dans les cabinets d'expertise comptable, les entreprises, les administrations publiques, les associations, les banques, les assurances, etc. Les perspectives d'évolution de carrière dépendent du profil du salarié, de son niveau d'expérience, de ses compétences, qualifications et aspirations. Voici quelques exemples d'évolution de carrière : 

• Expert-comptable : après plusieurs années d'expérience et après l'obtention du Diplôme d'expertise comptable (DEC)
• Responsable comptable : s'il a une appétence pour le management et dispose d'une solide expérience, le Collaborateur comptable peut aussi évoluer vers des fonctions managériales et prendre la responsabilité d’une équipe. Il aura alors pour mission de superviser l'ensemble de l'équipe comptable et de veiller à la bonne tenue des comptes
• Contrôleur de gestion : doté d’une appétence pour les chiffres et maîtrisant le fonctionnement de l’entreprise, le Contrôleur de gestion a pour mission d'analyser les performances de l'entreprise et de contrôler les budgets
• Expert fiscal : ce poste consiste à délivrer des conseils aux entreprises sur leur fiscalité
• Chef de mission : en cabinet d’expertise comptable, le Chef de mission est responsable de la gestion d’un portefeuille clients
• Responsable de paie : poste plus orienté vers les ressources humaines. Il pourra notamment accéder par la suite à un poste de Responsable de Pôle social

Quel est le salaire d’un Collaborateur comptable ?

Le salaire moyen d’un Collaborateur comptable varie en fonction de son niveau d’expérience, de la taille et du secteur d'activité de l’entreprise ou du cabinet d'expertise comptable et de sa situation géographique (Paris / IDF VS région). 

Un profil de Collaborateur comptable junior pourra prétendre à une rémunération moyenne comprise entre 30 et 35 K€ brut annuel tandis qu’un profil de Collaborateur comptable confirmé pourra se positionner jusqu’à 50 K€ en salaire brut annuel. 

Le niveau de rémunération varie donc en fonction des années d’expérience : 

• 0 à 2 ans (junior) : 30-35K€ 
• 2 à 5 ans (confirmé) : 35-50K€
• 5 à 10 ans (expert) : 38-50K€

*Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes annuelles.  

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