Exclusivement dédié au secteur à but non lucratif, nous traitons 100% de vos postes La division Public & Non Profit a été créée il y a dix ans dans le but de créer une véritable expertise dans ce secteur. Elle est aujourd’hui leader sur le marché avec plus de 25 consultants dans le Groupe.Notre division intervient pour les structures suivantes :Non Profit : associations, fédérations sportives et professionnelles, syndicats, OPCO, CE (comités d’entreprise).Public : EPIC (établissements publics à caractère industriel et commercial) ; EPA (établissements publics à caractère administratif), SEM (sociétés d’économie mixte), OPH (offices publics de l’habitat), les collectivités territoriales, la fonction publique hospitalière et la fonction d’État.Enseignement : écoles publiques, écoles privées, enseignement supérieur, universités…Nous sommes une division sectorielle. Cela signifie que nous travaillons avec les structures citées ci-dessus sur l’ensemble des postes.Nos spécialités dans le public et le non profitNotre secteur étant très vaste et divers, nous avons développé des spécialisations au sein même de notre division.OPCO En pleine réforme de la formation professionnelle, notre rôle de spécialiste et de conseil est important. Nous recrutons en effet sur des nouveaux postes où le savoir-être prend une place de plus en plus grande. Il faut des personnes capables de travailler dans un environnement en pleine mutation.Médico-social Nous avons fait ce choix car ce secteur, qui fonctionne en réseau, présente des particularités : une rémunération basée sur les conventions 51 et 66, des salaires légèrement en deçà du marché,des budgets recrutement limités pour lesquels nous délivrons des prestations sur mesure (sourcing, par exemple).Pour ces établissements du médico-social, nous travaillons essentiellement sur des fonctions support.ÉducationNous collaborons avec des organismes de formation, des écoles publiques et privées. Les recrutements sont spécifiques :des comptables capables de faire la comptabilité de plusieurs écoles,des commerciaux pour développer des partenariats, des responsables pédagogiques.Secteur publicNotre équipe dédiée travaille avec les EPA (établissements publics administratifs), les EPIC (établissements publics à caractère industriel et commercial), les offices publics de l’habitat, les SEM, les collectivités territoriales et les administrations d’Etat. Régi par la logique des marchés publics et des appels d’offres, ce secteur recherche principalement des postes techniques et des fonctions support. Nous avons donc développé une technicité qui lui est propre.La division Non Profit recrute essentiellement sur les fonctions support.40 % de fonctions financières (métiers de la comptabilité, de la paie, du contrôle de gestion),30 % de fonctions d’assistanat (Hôtesse d’accueil, Assistante polyvalente, Assistante de direction, Office Manager),20 % de fonctions RH (Chargé de formation, Chargé de recrutement, RH généraliste),10 % de fonctions techniques du secteur public et système d’information et juridique.Les consultants de la division Public de Page Personnel traitent les postes statutaires, de catégorie B ou C.Nous recrutons principalement sur les postes suivants : Chargé de gestion locative,Gestionnaire paie,Assistant technique,Assistant maîtrise ouvrage,Comptable public,Juriste marché public,Responsable de secteur,Responsable de site,Conducteur de travaux. Nous intervenons sur toute la France et nous pouvons proposer à nos clients des prestations d’intérim ou de recrutement.Un interlocuteur unique expert dans toutes vos problématiquesTravailler avec un consultant de la division Public & Non Profit, c’est bénéficier d’un interlocuteur unique, qui connaît les spécificités du secteur public (réponses aux appels d’offres), s’adapte aux process de recrutement inhérents au secteur (chasse) et a développé une expertise technique sur des métiers complexes.Parce que votre consultant sera votre interlocuteur pour tous vos sujets de recrutement quel que soit le poste, il aura une vision globale et jouera un véritable rôle de conseil, en phase avec les valeurs véhiculées par nos clients. Vous pourrez ainsi tisser une relation de confiance sur le long terme, avec une équipe experte qui travaille depuis plus de dix ans dans ce secteur.Trois problématiques – nos solutions1/ RémunérationDans le secteur du médico-social, notamment, nos clients sont contraints par des conventions collectives spécifiques (type 51 - 66) et doivent respecter des rémunérations plus faibles que celles du marché actuel.Nous mettons en avant les softs skills et le potentiel des candidats, et accélérerons les process de recrutement.2/ RestructurationEn pleine réforme de la formation professionnelle, nos clients recrutent dorénavant sur des nouveaux métiers, orientés conseil et dimension commerciale.Nous identifions des candidats capables de travailler dans un environnement changeant et challengeant. Avec deux consultants spécialisés dans le secteur des OPCA/OPCO, nous apportons une réelle expertise sectorielle et notre grande valeur ajoutée.3/ Pénurie de compétences et profilsParce que le secteur public requiert des compétences techniques précises, nous ne pouvons pas proposer des profils venant d’un autre secteur. Nous adaptons nos méthodes de sourcing pour répondre à la demande de nos clients. Ainsi, nous travaillons sur des techniques de chasse, de sourcing et de diffusion d’annonces.Découvrez notre politique RSE ainsi que nos engagements dans notre rubrique dédiée :Besoin d'externaliser vos recrutements volumiques et récurrents (RPO) ?Page Outsourcing, votre partenaire RPO (Recruitment process outsourcing) développe des solutions clés en main pour vous accompagner dans l’externalisation de vos recrutements.Découvrez les solutions sur-mesure de Page Outsourcing et contactez-nous.Contactez-nous Nos solutions enrecrutement volumique Nos dernièresréalisations Recrutement dans le Public & Non Profit : pourquoi nous faire confiance ?Un partenaire de confianceUn interlocuteur unique pour gérer l’intégralité de vos recrutements Un accompagnement 360De la définition de vos besoins à l’entretien et à l’intégration dans votre équipeUne stratégie sur-mesureNous vous présentons des solutions innovantes et agilesSalaires moyens en FranceSalaires pratiqués, profils & compétences recherchés : les dernières tendances de l'emploi décryptées pour vous par les experts Page Personnel. Téléchargez notre étude Nos offres d'emploi en Public & Non ProfitDécouvrez nos offres d’emploi en CDI, CDD, management de transition partout en France. Consultez nos offres d'emploi pour Public & Non Profit Les dernières tendances Public & Non Profit Associations cherchent profils avec sensibilité commercialeSi la quête de sens chère aux Millenials passe de plus en plus par l’engagement associatif, la participation à des…By Page Personnel3 minute(s) Les nouveaux enjeux de recrutement des associationsAssociations, fédérations, organismes paritaires, écoles, fondations : le secteur non-profit reflète de nombreuses…By Page Personnel2 minute(s) L’associatif : un secteur en devenir et vivier d’emploi pour les jeunesConnu comme un des piliers de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), le milieu associatif est constitué de plus d’1,4…By Page Personnel3 minute(s) Le secteur public se transforme et adapte ses recrutementsLe secteur public englobe un large ensemble d’acteurs : les collectivités territoriales, leurs regroupements et leurs…By Page Personnel2 minute(s) Si vous êtes en recherche d’emploi, visitez la section candidats.Vous cherchez à recruter ?Faites-nous part de vos besoins via le formulaire ci-dessous, un expert vous rappellera. 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