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En tant que spécialiste des achats effectués par une organisation auprès des fournisseurs, le Comptable fournisseurs, aussi appelé Comptable polyvalent ou Secrétaire / Assistant comptable fournisseurs, occupe un rôle central au sein des entreprises. Exerçant son métier aussi bien dans une TPE / PME que dans un grand groupe, le Comptable fournisseurs a pour mission de gérer les factures et la comptabilité générale. Salaire, missions, compétences, formations... : on vous dit tout sur ce métier.
Véritable expert des chiffres, le Comptable fournisseurs a pour mission principale d’assurer le contrôle, le traitement et le suivi des factures émises à destination des fournisseurs.
Dans une grande entreprise, le Comptable fournisseurs est généralement rattaché au Responsable comptable fournisseurs ou Responsable comptabilité tiers, tandis que dans une PME, il est rattaché au Chef comptable. Enfin, s’il travaille dans une TPE, il peut être rattaché au Responsable administratif et financier ou au Directeur administratif et financier (DAF).
Selon la taille de structure qui l’emploie, le Comptable fournisseurs peut être amené à réaliser les missions suivantes :
A noter : les missions d’un Comptable fournisseurs peuvent être assurées par un Comptable ou Comptable polyvalent. Le métier de Comptable fournisseurs et plus généralement, tous les métiers du secteur comptabilité sont toujours très recherchés par les entreprises.
Pour endosser le rôle de Comptable fournisseurs, les candidats doivent naturellement posséder plusieurs compétences techniques (hard skills) telles que la connaissance des règles et principes de comptabilité générale, ainsi que la maîtrise approfondie des outils informatiques et logiciels de gestion comptable ERP (SAP, SAGE ORACLE).
Ce poste requiert également des compétences comportementales (soft skills) indispensables pour mener à bien toutes les missions demandées :
>> Lire aussi : Comptabilité & Finance : TOP 5 des soft skills à posséder.
Pour exercer le métier de Comptable fournisseurs, un niveau Bac+2 / Bac +3 en comptabilité et gestion est requis. Plusieurs formations (en alternance ou non) peuvent permettre d’y accéder comme :
Niveau Bac +2 :
Niveau Bac +3 :
A noter : pour accéder rapidement à des postes à hautes responsabilités ou à des grandes entreprises, un Bac+5 en comptabilité ou un diplôme d’école de commerce est généralement requis.
>> Lire aussi : Finance & Comptabilité : TOP 5 des métiers qui recrutent.
Après quelques années d’expérience, un bon Comptable fournisseurs peut évoluer vers des postes avec des responsabilités managériales tels que Chef de service comptable. Selon la formation initiale qu’il a suivi (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion – DSCG ou Diplôme de Comptabilité Gestion – DCG), il peut prétendre à évoluer vers d’autres fonctions telles que :
>> Lire aussi : Attirer et retenir les talents en cabinet d'expertise comptable.
La rémunération d’un Comptable fournisseurs peut varier selon les missions, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, la localisation du poste (Paris / Ile-de-France VS régions). En moyenne, un Comptable fournisseurs avec un profil junior peut percevoir un salaire compris entre 26 K € et 28 K € brut annuel, tandis qu’un profil justifiant de 2 à 5 ans d’expérience peut prétendre à un salaire compris entre 28 K € et 33 K € brut annuel. Les profils confirmés et experts, quant à eux, peuvent prétendre à une rémunération allant jusqu’à 40K € brut annuel.
*Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes annuelles.
>> Vous souhaitez en savoir plus sur les salaires des métiers de la finance et de la comptabilité ? Téléchargez notre dernière étude de rémunérations.
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