Fiche métier : Comptable général

Au cœur de la gestion financière de l’entreprise pour laquelle il travaille, le Comptable général occupe un poste stratégique. Ses missions varient d’une organisation à l’autre et, comme son titre l’indique, le Comptable général est amené à toucher à plusieurs aspects de la comptabilité : comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, immobilisations, stocks, fiscalité, bilan comptable, etc. Missions, salaire, formation, compétences clés… : on vous dit tout sur le métier de Comptable général.

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Quelles sont les principales missions d’un Comptable général ?

Qu’il exerce son activité dans un grand groupe, une PME/TPE ou bien encore dans un cabinet d’expertise comptable, le rôle du Comptable général reste identique : être le garant de la tenue courante de la comptabilité dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur. A ce titre, il a pour mission de veiller à la bonne comptabilisation des différents flux jusqu’à l’élaboration des clôtures comptables dont le rythme s’est accéléré et tend à devenir mensuel quelle que soit la taille de la société.

Selon la taille de son organisation, le Comptable général peut être rattaché à un Responsable comptable ou un Directeur administratif et financier (DAF).

Selon le type d’organisation pour laquelle il travaille, les missions du Comptable général varient. Il peut donc être amené à réaliser tout ou partie des missions suivantes :

Saisir et enregistrer les opérations comptables et financières de l'entreprise dans les livres comptables (plan comptable général ou PCG) comme par exemple les factures, les bulletins de paie, les notes de frais, les opérations bancaires, les cessions et acquisitions, … ;
Préparer les états financiers tels que le bilan et le compte de résultat ;
Gérer les comptes fournisseurs et clients par le suivi des factures, des paiements et les relances des impayés ;
Assurer la gestion des immobilisations en enregistrant les actifs de l’entreprise et en suivant les dépréciations ;
Assurer la gestion des stocks en effectuant les ajustements nécessaires ;
Assurer la gestion des provisions pour couvrir les éventuels risques et les charges futures ;
Assurer la gestion de la trésorerie en suivant les flux de trésorerie et la disponibilité des fonds pour couvrir les dépenses en cours et à venir ;
Assurer la gestion budgétaire en participant au suivi des dépenses et des revenus par rapport au budget établi, en contrôlant les coûts et en optimisant les ressources allouées ;
Etablir les déclarations fiscales et sociales requises par les autorités fiscales et les organismes sociaux (impôt sur les sociétés, taxe professionnelle, TVA, TVTS, DAS 2, Organic) ;
Fournir des analyses financières à la direction et à l’ensemble des parties prenantes de l'entreprise afin de les aider dans les prises de décisions stratégiques ;
Entretenir de bonnes relations avec tous les acteurs externes (auditeurs, organismes fiscaux, banques, clients et fournisseurs) ;
Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et réglementaires en matière comptable, fiscale et sociale.

Amené à passer de longues heures devant son écran d’ordinateur, le Comptable général n’a néanmoins pas le temps de s’ennuyer au vu de la pluralité de ses missions. D'autre part, contrairement aux idées reçues, le métier de Comptable général est loin d'être routinier, puisqu' il est au contraire régulièrement challengé par des changements structurels : modifications réglementaires, influences internationales, évolutions informatiques… A cela vient s’ajouter une tendance forte à l’externalisation et à l’automatisation se traduisant par une réelle transformation des compétences et des profils recherchés.

Au-delà de la production de documents comptables, les candidats sont particulièrement attendus sur leur capacité de contrôle, d’analyse et de pilotage. Au sein d’un grand groupe, le rôle de Comptable général peut se révéler plus challengeant au regard de la multiplicité de comptes et mouvements, tandis que dans une structure plus petite (PME/TPE), la polyvalence est souvent de mise. A noter : certaines périodes de l’année, notamment la clôture annuelle des comptes, s’avèrent particulièrement stressantes pour cette profession.

Etre Comptable général aujourd'hui ne signifie plus simplement connaitre son PCG (plan comptable général) sur le bout des doigts, c’est aujourd’hui être un « maillon » essentiel et flexible d’une « chaîne » de plus en plus complexe. C’est dans ce nouveau schéma associant technicité et agilité que le rôle du comptable général est devenu stratégique au sein des Directions Administratives et Financières. C'est pourquoi, le métier de Comptable général ne connait pas la crise ! Ce professionnel est très plébiscité par les recruteurs et les employeurs, qui sont en recherche constante de nouveaux talents. A la clé des salaires et des avantages attractifs pour les candidats idoines.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour devenir Comptable général ?

Pour exercer le métier de Comptable général, les candidats doivent naturellement posséder plusieurs compétences techniques (hard skills) :

Maîtrise approfondie des grands principes et des normes comptables ;
Connaissance des logiciels comptables et des ERP (SAP, SAGE, ORACLE) ;
Connaissance des lois et des obligations fiscales.

En outre, des connaissances techniques dans certains domaines spécifiques tels que la fiscalité des entreprises, les immobilisations ou bien encore les dépréciations pourront lui être demandées.

Enfin, un bon niveau d’anglais sera exigé au regard de l’internationalisation croissante des entreprises. En revanche, toutes les entreprises n’ont pas le même niveau d’exigence et souvent l’écrit même approximatif est suffisant.

Outre ces compétences techniques, un bon Comptable général doit posséder des compétences comportementales (soft skills) indispensables pour mener à bien la pluralité de ses missions :

Esprit d’analyse et de synthèse, pour détecter les erreurs, résoudre les problèmes, produire des rapports et formuler des recommandations à la direction ;
Précision, rigueur et sens de l’organisation, pour s’assurer de l'exactitude des enregistrements comptables dans le respect des deadlines pour les échéances fiscales ou la paie ;
Sens de la communication écrite et orale, pour échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes de l’entreprise ;
Sens de la discrétion, pour respecter la confidentialité des données financières traitées ;
Adaptabilité et bonne gestion du stress, pour faire face notamment aux temps forts tels que la clôture d’un exercice comptable ;
Sens du service client, pour répondre aux demandes concernant le portefeuille clients ;
Capacité à travailler en équipe.

Qu’attendent les entreprises de leurs futures recrues ? Sûrement pas des « geeks de la compta » mais plutôt des bons communicants capables de faire preuve d’un esprit de synthèse, d’un sens de l’organisation prononcé, de curiosité et de dynamisme. Enthousiasme et agilité peuvent venir s’ajouter à cette liste. En outre, évoluant dans un environnement de plus en plus exigeant, le Comptable général doit être un technicien pointu doté de bonnes compétences comportementales lui permettant de résister au stress, d’accompagner le changement, de communiquer efficacement… Bref, il doit devenir un super-héros !

Quelles formations pour devenir Comptable général ?

En France, le métier de Comptable général est accessible à partir d’une formation de niveau Bac+2/Bac +3. Voici quelques exemples de parcours :

Niveau bac+2 :

BTS comptabilité et gestion (CG)
DUT gestion des entreprises et des administrations option finance et comptabilité (GEA)

Niveau bac+3 :

Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) : formation qui vise à approfondir les compétences en comptabilité, fiscalité et finance
DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) : après l'obtention du DCG, le DSCG offre une spécialisation supplémentaire et une expertise en comptabilité, contrôle de gestion, finance, et audit. Il prépare également à l'obtention du titre d'expert-comptable

Outre la formation initiale, pour devenir Comptable général, il est également possible de se former en alternance ou par la voie de la formation continue. A noter : les jeunes diplômés ayant effectué un ou plusieurs stages, ou ayant suivi une formation en alternance verront leur insertion professionnelle grandement facilitée.

Un passage en cabinet d’expertise comptable est un véritable plus dans le parcours des prétendants au poste de Comptable général puisque la diversité des clients leur permet de renforcer leurs connaissances et compétences.

Quelles perspectives professionnelles et évolutions de carrière pour un Comptable général ?

Pour les candidats qui choisissent cette voie, le métier de Comptable général offre de nombreuses perspectives d’évolution professionnelle.

Après plusieurs années d’expérience, et selon ses appétences, un Comptable général peut se spécialiser dans un domaine en particulier :

La comptabilité analytique ;
Les immobilisations ;
La gestion des stocks, la fiscalité ;
L'audit...

Avec de l’expérience couplée à des formations en gestion et management, le Comptable général peut également évoluer vers des fonctions avec des responsabilités managériales telles que Responsable comptable ou Chef comptable. Ces rôles impliquent de superviser une équipe comptable et d'assurer la gestion globale de la comptabilité de l'entreprise.

Il est également possible d’évoluer vers le poste plus stratégique de Contrôleur de gestion. Son rôle sera alors d'analyser les performances financières de l'entreprise, d'établir des prévisions budgétaires, de suivre les indicateurs de gestion, et de conseiller la direction pour prendre des décisions stratégiques.

Enfin, en suivant des formations complémentaires, un Comptable général peut évoluer vers le poste très prisé de Directeur financier (DAF). Ce rôle implique une responsabilité élargie sur la gestion financière globale de l'entreprise.

Quel est le salaire d’un Comptable général ?

La rémunération d’un Comptable général peut varier selon l’expérience, les missions, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la localisation du poste (Paris / Ile-de-France VS Régions).

En moyenne, un Comptable général avec un profil junior peut percevoir un salaire compris entre 30 K et 35 K euros brut annuel, tandis qu’un profil avec 2 à 5 ans d’expérience peut prétendre à un salaire compris entre 35 K et 40 K euros brut annuel. Pour des profils confirmés, la rémunération varie entre 40 K et 45 K euros brute annuelle. Quant aux profils experts, ces derniers peuvent prétendre à une rémunération pouvant aller jusqu’à 60 K euros brute annuelle.

0 à 2 ans : 30 K – 35 K €
2 à 5 ans : 35 K – 40 K €
5 à 10 ans (confirmé) : 40 K – 45K €
10 ans et + (expert) : 45 K – 60 K €

*Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes annuelles.

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