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En tant qu'Assistant RH, vous occuperez un poste polyvalent, où vous serez impliqué dans des missions variées allant de la gestion administrative du personnel (paie, arrêts de travail, congés) au recrutement, à l'intégration des collaborateurs, ainsi qu'à la gestion des formations. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences RH tout en contribuant activement à des projets dynamiques (communication, RSE, etc.).
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Rattaché au Responsable du Pôle Cotisations, vous êtes le premier interlocuteur de la structure sur les sujets cotisations.
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