Offres d'emploi Commercial

Vos offres d’emploi Commercial avec Page Personnel 

Vous êtes à la recherche d'un emploi de commercial ? Avec Page Personnel, cabinet de recrutement et d’intérim spécialisés, trouvez le job qui correspond à vos aspirations et à vos compétences ! Sur notre site, trouvez l’offre d’emploi Commercial en CDD, CDI ou intérim qui vous convient.  Nous vous mettons en relation avec des entreprises de toutes tailles, de la start-up au Grand Groupe, dans tous les secteurs d’activité. Parmi les profils de commerciaux recherchés par nos clients : Responsable Commercial, Technico-commercial, Commercial B2B, Attaché Commercial, Ingénieur Commercial, Ingénieur d’affaires, Commercial sédentaire ou itinérant, Business Developer ou encore Customer Success Manager*.  

Dans un marché depuis plusieurs années très favorable aux experts de la vente, trouver un bon commercial est aujourd’hui un défi pour nombre d’entreprises. Faites-nous part de votre expérience, de vos compétences techniques (gestion de portefeuille, négociation, prospection, développement de chiffre d’affaires, mise en place de promotions, etc.) comme des soft skills qui font de vous le/la Commercial(e) que les entreprises s’arracheront (sens relationnel, confiance en vous, capacité à convaincre, persévérance, écoute, etc.) : notre cabinet spécialisé dans le recrutement et l’emploi Commercial saura vous accompagner. 

Page Personnel est reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement. Découvrez toutes nos offres d’emploi Commercial et donnez de l’élan à votre carrière !   

Emploi commercial : y a-t-il vraiment un profil type ? 

Le commercial est un technicien de la vente mais c’est aussi et surtout le premier représentant de l'entreprise auprès des clients. Au cours de ses missions de prospection, de fidélisation ou encore de négociation, il collecte auprès de ses interlocuteurs de quoi produire des indicateurs qualité pertinents, utiles au marketing. Les entreprises ont encore trop tendance à privilégier les diplômes lorsqu’elles cherchent à étoffer leurs forces de vente. Pourtant, dans un marché tendu et bien que le diplôme puisse rassurer, il est plus que pertinent de s’arrêter sur les qualités humaines des commerciaux que l’on vise à recruter. Passer à côté de profils au parcours plus atypique, c’est parfois se priver des commerciaux les plus performants. Ne l’oublions pas : l’emploi commercial repose avant tout sur le contact et les relations humaines ! 

 
Le métier de commercial est accessible à des profils très divers, issus d’une formation CAP, BAC professionnel, Bac+2 à Bac+5, d’école d’ingénieur, et à des professionnels ayant suivi des formations au sein de leur entreprise. Le choix du profil est alors spécifique au domaine et/ou au secteur dans lequel le commercial est amené à évoluer et une expertise sectorielle peut toujours faire la différence. Le commercial sera jugé sur sa capacité à prospecter et à vendre un produit et/ou service en prenant des parts de marché à ses concurrents. Son objectif principal : assurer la rentabilité et donc la pérennité de son entreprise.   

*les termes de Responsable Commercial, Technico-commercial, Commercial B2B, Attaché Commercial, Ingénieur Commercial, Ingénieur d’affaires, Commercial sédentaire ou itinérant, Business Developer ou encore Customer Success Manager sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme.