Avez-vous les soft skills d'un recruteur ?

Le consultant.e en recrutement est responsable de la recherche et la sélection de candidats pour pourvoir les offres d’emploi de ses clients. Le métier requiert des compétences commerciales mais aussi des comportements clés qui sont fondamentaux chez PageGroup : la prise d’initiatives, la volonté de réussir, l’influence, la persévérance et l’esprit d’équipe.  

Fort d’une expertise reconnue de plus de 40 ans dans le recrutement, PageGroup propose ici une méthode de recrutement alternative et innovante. Pas de CV ou d’expériences demandées, seules vos aptitudes ici nous guideront !

Je teste mes soft skills
 

Si votre profil correspond aux soft skills attendus pour le métier de recruteur.se chez PagePersonnel, nous vous contacterons pour un entretien de motivation.

C’est à vous de jouer pour savoir si vous avez le profil pour devenir consultant.e en recrutement et changer la vie de milliers de candidats dans votre carrière !